Associação Cultural Comunitária São João Batista
Rua: Serra Negra N' 68 Jardim Maria Aparecida
Guarulhos SP CEP: 07134{40

CNPJ: 04.963.425/0001-57

REGULAMENTO PARA CONTRATACÃO DE
FUNCIONÁRIO.

UNIDADES IT.III.IV E V
A Associaçâo Cultural Comunitária São Joâo Bâtista, em conformidade com os princípios de
Íansparência e eficiênci4 apresenta o regulâmento para contratação de profissionais. O processo
seletivo é conduzido de acordo com a disponibilidade de vagas e realizado conforme descrito a
seguir:

CICLO DO PROCESSO DE RH

1. SELEÇÂOE RI,CRUTAMENTO.

A dirulgaçâo das vagas é imprescindível e deve ocorreÍ por meio de materiais Íixados em pontos
estratégicos q quando necessário, por canais digitais e mídias sociais.

As funções conternpladas incluern: Diretor4 Coordenadora Pedagógic4 Assistente
Adminisrativo, Auxiliar Administrativo, Professoras, Cozinheira, Auxiliar de Cozinha e Auxiliar
OpsÍacional.

O processo de seleção s€gue as etapas úaixo:

o l' Fase - Triagern de curriculos recebidos presencialmante, por e-mail ou via WhatsApp.

. 2' Fase - Contato com os candidatos para agendamento de eÍrúevista.

. 3'Fase - Apresentação do arnbiente de habalho e das rotinas institucionais.

o 4'Fase - Avaliaçâo individual dos(as) candidato(as).

o í Fase - Solicitação de documentação pessoal.

2. ADMISSÕES.

A admissâo sô ocorrerá mediante apresentação completa dos documentos exigidos e aprovaçâo
no exarne médico admissional, realizado ern clinica conúatada pela hstituição.

O período de experi&rcia terá duÍação de 90 (noventa) dias, dividido ern dois períodos de 45
(quarenta e cinco) dias, §onforme a CLT (Consolidação das leis Trabalhistas) e a convenção

coletiva vigente. Durante esse período, o desernpeúo do profissional sefti avaliado pela equipe
responúvel.

Caso o profissional atenda ou não atenda às necessidades da função, será comunicado d€ntro dos
prazos estabelecidos.

3. TREINAMENTOEDESENVOVIMf,NTO.

Em parceria com a Secretaria Municipal de Educagão, a Associação oferece teinamentoq
reuniões, cursos e palestras com o objetivo de capacitar continuamente toda a equipe.



Associação Cultural Comunitária Sáo João Baüsta

Rua: Serra Negra N' 68 Jardim María ApaÍecira
Guarulhos SP CEP: 07134440

CNPJ: 04.963.42510001-57

4. AVALIAÇÃO PESSOALE MELHORIAS.

A equipe responsável realiza avaliações periódicas com o objetivo de garantir a qualidade no

atendimento e nos serviços prestados, promovendo melhorias contínuas'

5. DEMISSÕES.

O desligamento de um colaborador poderá ocorrer nos seguintes casos:

. Por iniciativa da instituição, caso o profissional não atenda mais às necessidades do

serviço;

o Por iniciativa do colaborador (pedido de demissão);

o Porjusta causa, após a devida apuração dos fatos por processo interno'

Nos casos de dernissão por parte da instituiÉo, será ernitido aviso prévio (indenizado ou

trúalhado), agendado exame deÍnissional e, se o colaborador for considerado apto, será realizado

o pagamurto da rescisão, FGTS e agendamento de homologação no sindicato'

6. CONSIDERAÇÃOFINAIS.

Este Íegulamento visa garanú rxn processo ÍanspaÍente. justo e eficiente' promovendo a

qualidade e o comprometimento de todâ a equipe da Associação cultural comunitríria são João

Batisu.

INFORMACO DE CO D UNID ES:

IV v
Rua Antonio dos Santos N"

Av. Monte Alegre No 743 Rua ltapuras N' 272, FguaChataN'5lE
0 587 Pq São Miguel

Cidade Soberana \tla Bemardino Maria Helena

Guarulhos SP Guarulhos SP Guarulhos SP Guarulhos SP

cEP 07161- 150 CEP 0'1262-060 CEP: 07251-000 CEP: 0726G020

(ll)s197-1893 (1 l) 5 r99-3381 (ll) sl9e-6212 (r l) 5 199-4533

§x saoj oaobati sta000 5 @gm ail saoj oaobatista272000à@gmul saojoaobati sta0003@gmail saojoaobatislâ00o4@glnail
com conl com

com

-.$ Atenciosamente,

Rogério Antônio Gonçalves

lro'+ Presidente da Assoc. Cult. Comum São João Batista
ç:;J.+25/oool-s7

Asiic.,:c jc RG: 19.9ó3.433-ó
Cultural Çgmunitária

5ào Joâo Baüsta
F.rl Scía Ne,ira.6E

Jardim l',iar:aApu ech., - CEp 0lt3ll{}{0
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