AssoctAçÃo CULTURAL coMUNlTÁRta sÃoJoÃo BATtsra PLAI{O DE TRABAIHO - Exercíclo 2025 1, OAOOS O ENÍIDAOE PARCEIRA RAZÀO SOCrÂr Âssocraçio cutruRAL coMUNIÍÁR|a sÃo loÃo 8aÍtÍa a.c.c.sJ.B CNPJ SEDE 04.963.42s10001-57 INsC. MUNICIPAL 136580 ENDEREçO DA SEDÉ RUASERRA NE6RA,68 srÍE httos://www.sementesoreciosã5.com T€LEFONE (11)5197,1893 E.MAIL: 2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENÍE} NOIVE DANIEL BERNARDINO DA LUZ ENDEREçO RUA SOROCABA, 318/JAROIM BELA VISTA danielrasleãl@qmail,com TELEfONE (11) s 197- 1893 / ( 11) 96s 43-6441 / l'11') 94976-0463 Ê.MAIL 1@smail.çaÍD RG 47 .783 _364-2 CPF 389.674668'54 VIGENCIA DA ATA 04 oE MARçO DE 2022 03 OE MARçO DE 2025 3. DADOS DA UNIOADE ESCOLAR NOMÉ IANÍastA ASSOCT CULTURAL COMUNITÁRIA 5ÃO.]OÃO BAÍI5TA ENOEREçO AV, MONÍE ALEGRÉ, N"743 BAIRRO CIDADE SOBERANA, CEP: 07161.150, 6UAR U LHOS SP cNPl DA UNTDAOE ESCOLAR 04.963.42510005'80 saoioâobatiía0005@qmail.com IELÊFONE 111)5197-1893 E,MA]L: DADOS SANCO BANCO OO BRASIL CONTA COsRENTE 14395-2 BANCARIOSi AGENCTA 4710-A CONTA POUPANçA 14395 2 4. OArÉÍlVOs ateídimento na Modalidâde Educação Bá5ica Educação lnfantil/Cre.he e Pré Escola 5. ,IUSTIFICATIVA Atendimento dâ demanda Íeprimida pela Municipalidade -) a) / ./ro,,,/ àp @ 6, MEIAS MEIA EORMA DE EXECUçÃO PARÀMEIRos PARA AFEBIçÀO Mâtíicular l0o% (cem por cento) oe âcordo com a demanda de alunos controle devagas realizado através do sistemô GIER e Planilha de lista de espera dos (as)educandos{ôs}, dê acordo encaminhada pela 5,E. Realizar o encaminhada pela S.E. com o nÚmeío de atendimento contato com responsáveis, conf oíme 0 e 10096 previÍo para ã unidade escolaí: liíe de êspeía encaminhada pelâ SecÍetaria de Educâção, buscando agilidade neste contato, seguiído os parâmêtros eÍabelecidos pela sÊ." acompanhâr êtomar as devidâs o acompanhamento da frêquê.lcia cônríolê dê íaltas realizâdo atíâvés do sistema GIER pÍovidências parâ assegurer a dos alunos seaá acompanhado 0 a 1fl)% frêquência de tod05(as)os (âs) diãriãmênte. Educandos (as); Gârântir 100% (cem por cento)dê ConÍorme rêge o teímo de Por meio de repasse de verba gratuidadê no atendimento; colaboíâção. Sendo de Seg. á 5ex 0 e 10096 Garantií a organi2ação dê todos Organização, limpeza e higiêne de Por meio de cronogramas, rotinas e píojetos de limpezâ e higiene os espaços para o pleno todos os ambiêntes dieriamente por O â 10Or( funcionamento de unidade conscienti2ação dos funcionários e escolaÍ; €ducandos periodicamente. Cumprir plênamente o Plano de Conforme a necessidade e Consideíando o repasse disponibilizado hoteímo decolaborôção para estafinalidàdê Adequação, quaôdo o casoi disponibilidâde do repâsse reelirado 0 ã 10016 pela 5€ semestíelmente. Manter, durante toda a vigência o quadÍo de Recursos humanos sêrá Seleção realirâda poí meio processo selêtivo do Termo de Colaboração o píeenchido levendo com 0 â 1mr6 quâdÍo de Recursos Humanos considerâção o Srau dê escolaridade previsto/ observados os prâzos para cada câr8o e vaga disponivêl previstos nêstâ portaria; conforme TeÍmo de colãboração. Garantir a Íoímâção continuadâ A formação continuada oíertada aos considerando o Íepa sse dispon ibillzado no termo de colaborâção para êsta finalidadê dos proÍissjonais de ecordo com f uncionários medianle formaçóes 0 a 1mr6 a5 propostas da sêcretariã de fornecidôs pêla S.E. periodicamente e Educâção; mediante cursos e pa lêstras an uais, Mânter organi2ada e ãtualizâda oocumentações de ãlunos ê Documentos organirados poí ordem alfabética e arquivâdos em pastaS orgânizadoras e 100% (cem por centoldas íuncionários são revi5adâs docum€ntâçôes da Unidade pe.iodicamente e íealizados 0 a 10016 Escolar doías) educândoslas) e levantamêntos de atualizaçáo dos(âs) fun.ionáÍiôs(ar; semestralmentê. Garantir alimentação saudável, alimêntação é disponibili2ada após Conforme os cardápios e calendáíio escola r fornecid os pela êquipe de Nutrição e S.E. de qualidadê e com boâ recebimêntos de fornecedores 0 a 1m96 apíesentação â 10o% (cem por licitâdos pela S.E. na unidade escolaí é cento) dos(as) educandos(as), de fornecido aos educândos em dias acordo com as diÍetrizes dêfinidas letivos seg á Sex. pela Secretaíiâ de Educaçáo; Garantir condições, ambientes e As manuteõçôes seíão devidamente Considerando o repasse disponibili?ado notermo de colaboração pãrâ esta íinalidade conservãçâo dos espaço5 íealizad⧠mediante necessidade 0 a 1009( âdequados para o bem-estar e o ên€ontradas pela unidade escolâr desenvolvimento intê8ral de semestralmente. lmplementar e manter  unidede escolar di!ponibiliza de Feírementas on-line, sitedâ tíônsparência ou documentofísico disponibilizado na instíumentos de párticipação dã Íecursos quê 8ârantem a respectiva unidãde escolar. comunidade, garantindo trensparência PâÉ â comunidade 0. 1009( trânspaíência nas ações da mensalmente e pêsquiSa de satiSíâção Unidade Escolâr; anualmente. Proporcionâ r âpíe ndizaBen s ê Além de 5uprir as necessidades dê Easeãdâs nos documentos municipais nortêedores (QSN). vivênaia enriquecedoras para sobrevivência infentil, deve o e 1009( 100% (cem por cento)dos (as) píopoícionaro saber poí meio de educandos{as} matriculâdos(45), vivências, atividades prazerosas e em con50náncia com as diretrirês lúdicâs denvo da faixâ etária. estabelecidas pela Secretaria de Éduceção: ,22 Gârantir â quâlidade das Reconhecer as diferentes Por íneio de planêjamentos atividades com e pô.a os(as) necessidades dos nossos alunos e â o à LoeÁ educôndoslas), em atendimento elas ateíderê âdaptar-se. GaÍanti. o à5 diretrires exatas pela direito á educação dê quâlidade, Sêcíetaria de Educaçãoi igualitária, inclusivã e centrade no respeito á divêrsidade humana. Alinhar 05 sabeíes e práticâs, veÍif icando os principais indlcâdores para a mêlhor qualidade e âces§o. Garantiraboôeregular Todos os valores repâssados pela S.E Prestãção de contas e documenlos flscâis serão lançados no site da SICONVINHO apliceção dos recursos de acordo serâo devidamente pre§tâdos contas o a 1009Á com o plano de aplicação de periodicâmênte. recursos financeiros. 7, ÂTÉNO!MENTO PBOPOSTO BERçÁRlO I 0 MAÍÊRNAL 72 BERÇÁRIO II 7S ESTÁGIO 112 ÍOÍAL VAGÂS 259 Rs 674,00 RS 245 00 A, REPASSES subsidio Íotol R5192 941,00 3s 14181,32 Subsidio Íotol RS 19.294,10 adi.ionol Seae,nbío Subsidia Totol Data 7212A24 dl Daniel EernaÍdino da Luz RC 4718336+2 DANIEL SERNARDINO DA LUZ Presidente RG 47.183.36+2 Io+.gog.+z5i t;ooS-80 AssociaÇão Cultural Comunitária §áo Joâo Batisu .,#Tà',3IÍI: â':il8iiâl'' " 1-'-ãuo*rrros - sP J ASSOCTAçÃO CULTURAL COMUNTTÁR\A SÀO JOÃO BATTSTA lt PLANO DE TRABALHO - Exercício 2025 voloí Repdsse nensol (C/ vr.lo.oçõo-qdo. houvel Rs 207.322,82 DESPESAS Recursos Humanos Voloí do Mensol Volot Ano sa lá rios Rs 95.181,00 Rs 1.250.353,00 Beneficios Rs 3s.096,16 R5 421.1s3,92 Encargos Trabalhistas R5 34.744,27 Rs 443.875,51 sub-totol {11 Rs 765.427,43 Rs 2.715.382,43 PÍovisão (21,57 sobre base FGTS) Rs 2O.746,2s Rs 248.955,00 Sub-totql (2) Rs 20.746,25 R5 248.gss,O0 Recursos Humqnos (7 + 2) Rs 186.167,68 Custos lndiaetos Água R5 1.000,00 Rs 12.000,00 Luz R5 1.003,66 Rs 12.043,92 Rs 1.407,66 Rs 15.891,92 Material Pedagógico Rs 0,00 Rs 0,00 Material de limpeza R5 0,00 Rs 0,00 Telefon e Rs 300.00 Rs 3.600,00 Contabilidade Rs 3.062,00 R5 36.744,00 Pequenas Manutenções da unidade Rs 0,00 Rs 0,00 Rs 0,00 Rs 0,00 Rs 0,00 Rs 0,00 Sub-totol3 R$ 6.773,32 Rs 81.279,84 Volot Mensol Subsídío e monut. Unidode Rs 192.941,00 R5 2./U5.617,27 Locação (quando houver) Aluguel Rs 13.280,79 Rs 1s9.369,48 IPTU Rs 1.101,03 Rs 13.212,36 o 6 Sub-totol4 Rs 14.387,82 Rs 172.s81,84 ao ' rrI .s É o -'t EI (0 À c) )Er g) VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro (§ oF. 6 Subsídio Valores Previstos _ À I oUJ qualiÍicação de Recursos Humanos Rs 11.000,00 rí) p(ú . c 9 | Íi :I Auxilio no Pagamento de férias e 13e Rs 30.000,00 s§tt (=J- Aquisiçâo de Material de limpeza Rs 78.3s2,80 E: ! c l 8 e à õ ? l N3z \ > 92o õ o c \ Ê d ã õ À s § f 3 -ê? I 8 8 8 B gÊà co, (§ a 6 c, ,Ev soqg oôx o) ê -$n) (./!\ B B -ÀP C) ulI ,§ i=c (\r)l t Ê B m-o^tõI o I -t 8 É oC) Ô(D \.1 ' OO õ !o- ,oâil :c 3 , (,t õ I : LÉ @ O_ g g 3 I rÇ I tf) Ê5 -:9:sJ) o a S'-\ E(uECDs tf) ã § !ô;g a rFlurã Associação Cultural Comunitária São Joâo Batista II I - Núcleo Educacional Avenida Monte Alegre N"743 Cidade Soberana Guarulhos-SP CEP: 07161-150 Fone:5197-1893 CNPJ: 04.963.42510005-80 Guarulhos, 9 de dezembro de 2024. A Prefeitura de Guarulhos Secretaria Municipal de Educação DTGC- Departamento Técnico de Gestão de Convênios. OÍício 127/2024. Ref. Renovação para o exercicio 2025, Associação Cultural Comunitiíria São João Batista Il, vêm através deste oficio apresentar conforme o solicitado via e-mail em 6 de dezembro de 2024. CeÍidões Negativas, no prazo de validade: - Certidão Negativa da Receita Federal; - Certidão Negativa de Tributos Mobilirírios Municipais; - Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas; - Certidão Negativa referente ao FGTS; - Certidão Negativa da Dívida Ativa do Estado de São Paulo; - Certidão Negativa de Débitos Não Inscritos na Dívida Ativa de São Paulo; - Certidão Negativa de Tributos Imobilirírios (quando constar locação no Termo); - Contrato de Locação do imóvel (quando houver locação) atualizado; - Relação Nominal atualizada dos dirigentes - acompanhado de RG, CPF e comprovante de residência do presidente e do tesoureiro. - 09 Declarações vias originais conforme encaminhado. - Plano de trabalho via original devidamente preenchido com informações atuais conforme solicitado: Atenciosamente- '04.9ô3.42510005-801 Associaçâo Cultural Comunitária qa Daniei Benrarotno §ão João 'li Batista RG {?18336+2 /- Aven,da Mon(e Alegre, 743 Prt§identc Cidadê Sct,rerana - CEP 07161-Í50 Daniel Bemardino da Luz I cllrRrir.HoS - SP J Presidente da Assoc. Cult. Comum. São João Batista. RG:47.183.364-2